Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utvecklingsteamledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Utvecklingsteamledare som vill vara med och driva våra tekniska projekt framåt. Som Utvecklingsteamledare kommer du att ha en nyckelroll i att leda ett team av utvecklare, säkerställa att projekt levereras i tid och med hög kvalitet, samt fungera som en länk mellan tekniska och affärsmässiga intressenter. Du kommer att arbeta nära produktägare, designers och andra intressenter för att säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas.
I denna roll förväntas du ha en god förståelse för mjukvaruutvecklingsprocesser, agila metoder och tekniska lösningar. Du kommer att coacha och stötta teammedlemmar, identifiera och undanröja hinder, samt bidra till en kultur av kontinuerlig förbättring. Du ansvarar för att planera sprintar, följa upp leveranser och kommunicera status till ledning och andra avdelningar.
Vi söker dig som har stark ledarskapsförmåga, är kommunikativ och har ett genuint intresse för teknik och människor. Du bör ha erfarenhet av att leda utvecklingsteam, gärna i en agil miljö, och ha en god förståelse för moderna teknologier och verktyg. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka.
Som Utvecklingsteamledare hos oss får du möjlighet att arbeta i ett innovativt företag med högt i tak och korta beslutsvägar. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor och vara med och forma framtidens digitala lösningar.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och coacha ett tvärfunktionellt utvecklingsteam
- Planera och följa upp sprintar och leveranser
- Samarbeta med produktägare och andra intressenter
- Identifiera och undanröja hinder för teamets framgång
- Säkerställa att teamet följer agila principer och processer
- Bidra till kontinuerlig förbättring av arbetsmetoder
- Kommunicera projektstatus till ledning och andra avdelningar
- Stötta teammedlemmars professionella utveckling
- Delta i rekrytering och onboarding av nya teammedlemmar
- Följa upp och analysera teamets prestation och effektivitet
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 3 års erfarenhet av att leda utvecklingsteam
- God förståelse för agila metoder som Scrum eller Kanban
- Erfarenhet av mjukvaruutveckling och tekniska projekt
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor
- Förmåga att motivera och engagera teammedlemmar
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av verktyg som Jira, Confluence eller liknande
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt
- Relevant högskoleutbildning inom IT eller teknik
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur många års erfarenhet har du av att leda utvecklingsteam?
- Vilka agila metoder har du arbetat med tidigare?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på ett lyckat projekt du lett?
- Hur säkerställer du att ett team levererar i tid?
- Vilka verktyg använder du för projektplanering och uppföljning?
- Hur arbetar du med kontinuerlig förbättring i teamet?
- Hur kommunicerar du med intressenter utanför teamet?
- Vilken typ av tekniska projekt har du mest erfarenhet av?
- Hur stöttar du teammedlemmars utveckling?
